家政公司保姆一个月休几天

今天给大家分享家政公司住家保姆辞退有补偿吗，其中也会对家政公司保姆一个月休几天的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、保姆在雇主家生病谁负责
• 2、住家保姆坠亡,什么情况下雇主需要承担责任?
• 3、家里保姆不干活怎么办?
• 4、住家保姆发生意外谁负责任
• 5、家政公司不发工资,怎么投诉?

保姆在雇主家生病谁负责

1、医药费需雇主承担。因为此时保姆与雇主之间形成了直接的雇佣关系，雇主在雇佣活动中对保姆的健康安全负有一定的责任。法律依据： 根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在执行雇佣活动中受伤，雇主需承担责任。

2、如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。

3、总之，保姆在雇主家突发疾病死亡后，雇主应积极承担起相应的经济责任，给予家属合理的经济补偿。同时，雇主还可以通过其他方式提供支持和帮助，为家属创造一个更加温暖、包容的环境，共同面对这段困难时期。

住家保姆坠亡,什么情况下雇主需要承担责任?

如果雇主非通过网约平台而是自行雇佣钟点打扫卫生、煮饭等，则双方属于劳务关系，根据民法典的规定，雇员发生伤亡，雇主要承担责任。如果雇主是通过网约平台雇佣的钟点工，则要看该钟点工与网约平台是什么关系。

家里保姆不干活怎么办?

首先，确保薪资待遇明确。在雇佣保姆时，应坦诚地讨论薪资问题。回避谈论金钱可能导致误解。要认识到，保姆是为了生计而工作，金钱是其主要关注点。因此，在最初就应明确薪资待遇，以此建立良好的雇佣关系。其次，尊重保姆。将保姆视为家庭成员，给予应有的尊重，这样保姆才会将雇主视为家人，并对孩子负责。

您好！保姆不干活可以直接辞退的。她没对你们认真负责，所以也没必要对她客气，保留颜面。

从保姆的介绍人啊什么的跟保姆有关系的人身上给她施加压力，只要是可以起到作用的，另外收集证据给警方，让警方也给她施压。想可以威胁到她，让她自己走的办法。威胁她，但一定要有效，否则她更猖狂。

住家保姆发生意外谁负责任

不能，你们之间是雇佣关系，保姆在工作时间内外出也属于工作的一部分。如果她在外面发生了意外，雇主也需要承担相应的责任。当然，如果保姆在没有其他家庭成员需要她完成任务的情况下，已经完成了所有应该做的事情，那么她可以请示雇主同意后外出。

所以，雇员在履行职务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。住在家里的保姆发生意外，如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的，其存在过错，应对保姆所受伤害承担赔偿责任。

法律分析：保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况，如果你是和家政公司签订合同，而家政公司是员工制家政，那么保姆意外家政公司会负责，最终可以按照工伤申请保险赔偿。如果你和中介制度家政公司签订合同，那么就要看协议规定的内容了，规定谁负责就是谁负责。

家政公司不发工资,怎么投诉?

1、劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者到当地人力资源和社会保障局投诉； 可以申请仲裁，要求支付工资；收集考勤记录、工作证等相关证据，直接***到***，要求支付工资。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。

2、家政公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、法律分析：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

4、如果是劳务方面***，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师***。家政保姆***找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。

5、向劳动监察投诉；申请劳动争议仲裁；有欠条可以向人民***申请支付令。

关于家政公司住家保姆辞退有补偿吗，以及家政公司保姆一个月休几天的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。