家政服务受伤责任

文章阐述了关于家政服务员受伤找谁赔偿，以及家政服务受伤责任的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、请保姆有哪些法律风险
• 2、家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿
• 3、家政人员服务责任险和家政人员意外险有什么区别?
• 4、家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任
• 5、家政把玻璃擦花了不承认
• 6、常见的家政服务纠纷有哪些

请保姆有哪些法律风险

1、财产安全风险：雇主有责任保护保姆的财产安全，避免保姆遭受***或其他形式的财产损失。雇主应***取措施，如安装安全锁具，确保保姆存放个人物品的区域的安全。工资支付风险：若雇主延迟支付保姆的工资，保姆可以根据雇佣协议***取法律行动，要求雇主赔偿。因此，雇主必须按时支付约定的工资，避免违反法律规定。

2、人身安全问题：在提供服务期间，如果保姆发生人身损伤，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 财产安全问题：雇主有责任保护保姆的财产安全，避免其贵重物品遭受损失。 工资支付问题：雇主必须按时支付保姆的工资，延迟支付可能会导致雇主需要赔偿。

3、法律风险分析： 人身安全：若保姆在提供服务期间遭受人身损害，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，有效的民事法律行为应满足以下条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

4、人身安全，如果保姆在服务期间发生相关的人身损伤，雇主需承担一定的赔偿责任。财产安全，雇主有义务保障保姆的财产安全，（不要让他放贵重物品）。按时发放工资，如果拖欠保姆工资，保姆是可以拿着雇佣协议去***雇主赔偿的。家政服务员的特点：从性别人上看，家政服务员以女性居多。

5、大概主要是三方面的法律风险人身安全，如果保姆在服务期间发生相关的人身损伤，雇主需承担一定的赔偿责任。财产安全，雇主有义务保障保姆的财产安全，（不要让他放贵重物品）按时发放工资，如果拖欠保姆工资，保姆是可以拿着雇佣协议去***雇主赔偿的。

6、如果您未与保姆签订任何协议，可能会面临法律风险。 在没有书面协议的情况下，雇主与保姆之间可能形成劳动关系或雇佣关系。 即使没有签订合同，双方的合法权益与义务仍然受到法律的约束。 如果合同中存在逃避责任的情况，此类条款可能被视为无效。

家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿

第一种情况**：保姆是由雇主直接雇用或通过中介（包括家政公司）介绍的，在工作中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错，那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**：保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主通常不承担责任，责任应由侵权人承担。

具体赔偿的方式如下：工伤保险赔付：如果雇主为家政人员购买了工伤保险，可以向保险公司申请赔付。保险公司会根据保险合同中的条款和保额进行赔付；协商赔偿：雇主可以和家政人员协商赔偿金额和方式，达成赔偿协议。

第一，如果家政服务人员受雇于家政公司，在履行家政公司指定的工作时死亡那么属于工伤，按照工亡由家政公司给予赔偿。包括：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

家政人员服务责任险和家政人员意外险有什么区别?

1、区别家政服务责任保险是在被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务中因过失导致家政服务消费者遭受家庭财产损失或人身伤亡时，由保险公司在保险限额内承担本应由被保险人承担的来自家政服务消费者提出的损害赔偿请求，承担被保险人的经济赔偿责任。

2、家政服务人员意外险：能保障保姆在工作期间遭遇的意外，如意外摔倒、被宠物抓伤等，在保姆因意外事故导致受伤或身故时提供经济补偿，可覆盖治疗费用、康复费用以及一定时期内的收入损失。雇主责任险：当保姆在工作中受到伤害，雇主可能需要承担赔偿责任，该保险可减轻雇主的赔偿负担，保障雇主的利益。

3、雇主责任保险 家政公司因其业务性质，常常需要雇佣家政服务人员，如保姆、月嫂等。这些雇员在提供服务过程中可能因疏忽或意外造成客户或第三方的损失，或者造成雇员本身的意外伤害。为了保障公司及其雇员的责任风险，家政公司会购买雇主责任保险。

4、保障对象：雇主：该保险主要保障的是雇佣家政服务人员的雇主。保障范围：意外伤残或死亡：当家政服务人员在受雇过程中因从事与被保险人业务相关的工作而遭受意外导致伤残或死亡时，保险公司将承担赔偿责任。职业疾病：若家政服务人员因职业疾病导致伤残或死亡，同样在保险保障范围内。

5、家政人员责任保险是一种特殊的保险产品，其核心目标在于为雇主和家政服务人员在日常服务中可能遭遇的意外伤害事故提供保障。它包含两部分，一是家政服务人员综合保险，二是家庭财产保险，最高保额可达10万元。这一保险政策的有效期通常为一年，在此期间，如果需要更换家政服务人员或发生理赔，服务是免费的。

家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任

1、若保洁过程中玻璃出现划痕，若不严重，可由雇主自行承担；若需更换，则可与保洁人员协商赔偿事宜。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若依照法律规定推定行为人有过错，且无法证明自己无过错，则应承担侵权责任。

2、律师解析 雇人擦玻璃出了事，雇主负责。 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

3、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如何区别承揽与雇佣。首先，要根据双方的约定。

4、第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。第二种情况，家政公司只是居中介绍，业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。第三种情况，业主与家政人员系雇佣关系，业主需要担责。

5、假如一个家政服务人员在为雇主家擦玻璃时，由于雇主提供的清洁设备存在安全隐患导致受伤，这种情况下就可能会引发提供劳务者受害责任***。根据上述法律规定，如果提供劳务的一方因为劳务行为受到损害，那么接受劳务的一方需要根据其过错程度承担相应的责任。

6、如果您雇佣的保洁阿姨在擦玻璃过程中造成了损坏，家政服务提供方通常会承担相应的责任。 赔偿的具体方式通常是按损坏物品的价值进行。如果损坏严重到需要更换，您可以与家政服务人员或其雇主进行协商，以确定赔偿金额。 责任归属的确定需要查看合同的主体。

家政把玻璃擦花了不承认

案件分析：本案中，如果家政服务员在提供服务过程中不慎导致雇主家的玻璃损坏，且家政服务员无法承认错误，双方应首先根据法律规定和合同约定，明确各自的责任和义务。如果家政服务员确实有过错，应根据过错程度承担相应的赔偿责任。如果家政服务员主张自己无过错，那么需要进一步的证据和鉴定来确定责任。

家政服务过程中玻璃被擦花是不正常的。正常的玻璃清洁不应该导致玻璃刮花，客户应当与家政服务公司沟通以解决此事。《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，应由接受劳务一方承担侵权责任。

正常情况下，家政人员会使用专业的玻璃清洁剂和海绵、软布等工具进行清洁。 若玻璃在清洁过程中出现擦花，通常表明使用的工具或方法不当。 正确的清洁方法可以避免玻璃表面受损，保持其透明度和光泽。

常见的家政服务***有哪些

若为中介制，家政公司作为中介方，以居间人身份为客户和家政服务员提供家政服务信息，起到“牵线搭桥”的作用。那么，因家政服务员过错造成雇主损失的法律责任，雇主可直接向家政服务员追责。作为中介方的家政公司，应居中调解。

钟点工、保姆、月嫂...，眼下，都是“一工难求”。 由于家政服务行业门槛较低，不少人没有经过系统培训就直接上岗，往往和雇主口头约定服务内容，***时有发生。镇江市消协梳理家政服务行业的投诉发现，消费者投诉主要集中在中介费退费难，家政服务人员损坏财物赔偿难以及收费约定不明等三个方面。

陷阱四：“吃大锅饭”。本来一个保洁员就能完成的服务，一些家政公司以加快人员周转为由，故意安排多名保洁员进行服务，从而使消费者付出更多的钱 五招提醒消费者防患于未然：第务必明确经营主体资格，找正规的家政服务公司。

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