家政培训行业存在的问题

今天给大家分享家政培训缺口，其中也会对家政培训行业存在的问题的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、家政从业人员缺口高达3000万,你认为该如何缓解这种情况?

家政从业人员缺口高达3000万,你认为该如何缓解这种情况?

1、日本有很多“双职工家庭”，夫妻两人白天上班，夜晚回到家中不想做家务，这种情况下就想要请家政，所以家政的需求还是很大的，但是家政从业者这个岗位并不好做。人口基数少，家政公司少，培训严格，是家政从业者缺口大的根本原因。不过这个问题已经在积极解决中，相信日后家政从业者会越来越多。

2、五年内将有家政服务行业的企业实现上市的目标。由于新三板的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。随着家政企业上市规划，这些家政企业会有一个井喷式的发展阶段，会有较多的家政企业并入到这些拟上市的企业中去，业内竞争更加激烈。

3、与此同时，该行业面临着快速的发展，对人员的需求是巨大的，因此它不仅会排斥劳动力，而且还会拼命吸收它。在国内同行业中国仍处于在自然和适度宽松的水平市场服务，无论员工，业务范围，行业或规模化，商业化，合法化和现代化，还有待继续的改进。

4、问哪个行业最“吃香”，大家不约而同都会想到——家政行业。不论是月平均工资15000的月嫂，还是缺口达3000万的育婴员、保育员，都是家政行业最热门职业，最紧缺人员。家政行业从业人员“吃香”、紧缺，让越来越多劳动者看到家政行业前景广阔，引发越来越多劳动者进入家政行业。

5、这则招聘广告也在网上引发了广大网友的讨论，对于此事小编也有着看法，下面来和大家分析一下。对于符合以上几种能力的女性朋友，小编认为她们绝不会屈尊去做私人家庭助理。而且，能培养出具有这些能力的女性的家庭背景肯定也不简单，其家人也不会允许她们去应聘一个家庭助理。

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