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傻大姐家政培训考证是国家认可的吗:是。傻大姐家政属于正规家政公司,是全国大型家政连锁培训机构,培训资质行业许可,是国家认可的,有有关部门发的经营许可证,证书全国通用,里面设备也齐全,老师们都有十几年的实践经验,教课严格,认真,仔细,有责任心。
不是正规公司,傻大姐不是正规的家政培训公司,因为他们没有办学资质。如果你想过去培训,我劝你谨慎。傻大姐不是人社局或者民政局认可的培训学校,理论上是不能培训和考证的。另外,傻大姐没有直营的月嫂业务和育婴师业务,所以他们培训完之后没办法直接安排工作【就业没保障】。
据说,傻大姐家政的老师是有证的,但是其实她们也是在自己单位考的,这个证去到别家用不了。别家家政公司是不会承认的,所以还是要擦亮你的眼睛。
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工资800变8000,家政行业人才紧缺,企业冲到贫困地区抢人。还记得2009年,一群来自深圳的普通女工人入选《时代》周刊年度人物。当时,中国还被称为“世界工厂”,跟她们一样走出农村、进入工厂的农民工,成为推动中国经济快速增长的动力之一。对于这个群体中的女性,人们亲切地称为“打工妹”。
各类基础服务人员:如教师、医生、农技人员等,在偏远和贫困地区,由于生活条件相对艰苦,人才流失严重,因此这些岗位往往比较缺人。此外,还需要强调的是,真正的人才短缺不仅仅体现在数量上,更体现在质量上。具有精益求精精神、持续学习和创新能力的人才在任何行业都是稀缺资源。
商务部统计,截至2020年底,家政服务行业已累计带动85万贫困地区劳动力就业。 “萧县脱贫摘帽,我们有贡献。”谢可说,老乡们在北京、天津等城市赚钱后,基本都会回乡置业或创业。 在半月谈记者走访中,多家家政企业均反馈家政服务员工的平均收入日益提高。
这种制造业不仅包括富士康,还有一些汽车零部件的制造企业,都是比较缺人的。从中可以看出传统劳动密集型企业都出现了用工荒,主要还是其处于产业链的末端,所以加班是常态化,工作的氛围也不怎么好。
郑州富士康因在高速路口抢人上了热搜,这表明富士康当前还是很缺人的,不管是从富士康的抢人策略,还是从富士康目前对员工招聘的反费来说,以往返费只有在iPhone制造旺季才会达到1万元,但今年还没到旺季就已经达到9500元了,这表明当地的疫情对富士康生产的影响还是挺大的。
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